秘鲁司法部门受理针对行政服务合同工分期支付奖金和工龄补偿金的诉讼【秘鲁新世界日报】

　　【本报讯】秘鲁国家行政服务合同工联合会（Confecas Perú）针对经济财政部提起的集体诉讼已获司法部门受理。该诉讼涉及行政服务合同工奖金和工龄补偿金（CTS）的分期支付计划。这意味着这些款项将要到2030年才能发放。

该决定由利马高等法院第二宪法庭作出。

数周前，在经济财政部批准了第32563号最高法令后，该工会提起了这项集体诉讼。该法令为受行政服务合同工制度约束的工人制定了新的奖金和工龄补偿金支付条件，影响超过35万人。

现在，诉讼已被受理，经济财政部必须在10天内对提出的论点作出回应。

CAS奖金：秘鲁Confecas工会的挑战是什么？

该组织寻求法院宣告第142-2026-EF号最高法令违法或违宪，并追溯生效。该法令旨在分阶段实施第32563号法律所承认的劳动福利，即直至2030年。

工会坚持认为，法律承认CAS工人有权全额领取奖金和遣散费（CTS），因此，最高法令无权制定暂时减少这些福利金额的计划。

秘鲁财政部（MEF）的规定指出，独立日和圣诞节奖金将逐步发放。到2026年，奖金金额相当于月薪的10%。 2027年将为工资的20%，2028年为30%，2029年为50%，只有从2030年起才能达到工资的100%。

对于工龄补偿金（CTS），将逐年递增。

司法部门将评估经济和财政部（MEF）是否可以逐步实施这些福利。

宪法法庭认为，秘鲁联邦选举委员会（Confecas Perú）提起的诉讼符合新宪法程序法规定的要求，因此决定受理此案。

法庭还要求经济和财政部提交包含导致该法规出台的报告和文件的档案。

受理此案并不意味着司法部门已宣布该法令无效，也不意味着特别行政合同（CAS）的员工将自动获得100%的奖金和工龄补偿金。

该决定仅正式启动司法程序，并允许双方陈述各自的论点。秘鲁劳工联合会（Confecas Perú）对诉讼被受理表示欢迎，并表示将继续推进诉讼程序，以确保CAS员工获得其认为已由第32563号法律确认的所有福利。目前，该程序必须确定财政部最高法令是否可以分阶段实施这些福利，或者如劳工组织所主张的那样，这种分阶段实施的方式是否与法律规定相抵触。秘鲁新世界日报