秘鲁劳工部长表示，在政府提议改革青年就业之际，他将“再次捍卫‘普尔平法’”【秘鲁新世界日报】

　　【本报讯】秘鲁劳工部长胡安·谢普特Juan Sheput在RPP电台表示，他将再次捍卫所谓的“普尔平Pulpín法”。该法是奥良塔·乌马拉执政期间通过的一项旨在促进青年正规就业的措施，但由于该法排除了遣散费（CTS）和强制性奖金等劳动权利，最终在2015年因持续40天的大规模抗议浪潮而被废除。

这位劳工部长坚持认为，主要问题在于缺乏政治和宣传支持。

他在《新闻增刊》（Ampliación de Noticias）节目中指出：“在乌马拉总统任期内负责制定该法的部长——阿隆索·塞古拉和皮耶罗·盖齐——都是技术水平极高的。当时的政府缺乏的是捍卫这项法律的能力。”

谢普特认为，此类举措的目标是解决影响年轻人的普遍非正规就业问题。

“当我们谈到非正规就业时，我们想到的是年轻人，我们希望善待他们。我们希望他们能够获得帮助，”他说道。

这位部长补充说，缺乏正规就业最终会影响年轻人未来获得社会保障和养老金的机会。

“如今，与养老金相关的定时炸弹——涉及医疗和社会保障——之所以存在，是因为没有法律能够让年轻人享受医疗保健、社会保障和未来规划。如果我们想要进行劳动改革，那是因为我们希望年轻人能够拥有体面的工作，”他指出。

在这方面，他坚持认为普尔平法案没有向公众充分解释清楚。

“政府缺乏沟通技巧，无法为年轻人提供他们应得的东西。我当时确实捍卫了普尔平法案，现在我仍然会捍卫它；显然，时代已经变了，”他说道。政府在申请立法授权时评估青年就业改革

劳工部长胡安·谢普特发表声明之际，藤森庆子政府正准备提交一份立法授权申请，其中包含有关青年就业的条款。

根据目前正在讨论的草案，政府寻求国会授权，以制定解决青年就业问题的措施，旨在“促进青年群体获得更多就业和职业发展机会”。

该文件指出，这些措施可能涵盖“职业培训、获取就业机会信息、融资机制、招聘程序和福利制度”等领域。

什么是“普尔平法案”？

所谓的“普尔平Pulpín法”（第30288号法律）于2014年12月在奥良塔·乌马拉执政期间通过，旨在鼓励企业正式雇用18至24岁的年轻人。

该法律建立了一套特殊的劳动制度，保留了某些权利，例如享受EsSalud医疗保健系统和养老金计划，但排除了一般劳动制度中的一些特定福利。这些被排除的福利包括强制性节日奖金、离职补偿基金（CTS）和利润分享，同时还将年假减少到15天。

当时的政府声称，该措施旨在减少青年非正规就业，并促进年轻人进入正规劳动力市场。然而，各界人士批评该法律以年龄为由限制了劳动权利。

在利马和全国其他城市持续数周的抗议活动之后，国会于2015年1月＇废除了该法律。秘鲁新世界日报