【本報訊】本周，行政部门宣布了申请完美暂停工作措施的最后期限，这样公司将无法从10 月 2 日后，通过紧急法令 038-2020 受益。
但是，劳工律师克里斯蒂娜·奥维耶多 (Cristina Oviedo) 警告说，政府发布的法令只会终止于 2020 年 4 月因大流行而停工之前启动的措施。秘鲁新世界日報
奥维耶多解释说：“这种将雇佣关系暂停长达 90 天的权力，前提是在完全暂停措施之前，雇主选择了较轻的措施，例如给予过期假期或提前假期，或说明为什么不能应用这些措施的理由。”
同样，他表示公司将有其他有效的替代方案，例如同意给工人离开或减少薪酬。
奥维耶多指出，政府的这一决定不利于经济复苏，尤其是影响那些无法重新开业的企业。
“某些地区的公司仍然没有 100% 运营，会发生什么？秘鲁新世界日報
他们被迫单独或集体解雇，在最坏的情况下被清盘，同时在该国增加非正规性和失业率增加的存在，”他说。
劳工主义者指出，虽然确实如此，但在某些情况下，完美停工的数字被误用了，解决办法并不是取消劳动措施。
他评论说：“如果是滥用这个数字，那么它不应是通过消除它来攻击企业，而是通过对 Sunafil 进行更大程度的劳动监察，实施劳动立法和考虑制裁。”
值得一提的是，目前完全停工的工人只有1万人，远低于2020年登记的数字。秘鲁新世界日報
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