(Xinhua) — China protegerá mejor los derechos e intereses de los trabajadores que participan en nuevas formas de empleo para impulsar el empleo flexible, generar empleos e incrementar los ingresos de las personas, se indicó el miércoles en una reunión ejecutiva del Consejo de Estado presidida por el primer ministro Li Keqiang.
«Los derechos e intereses legítimos de los trabajadores participantes en nuevas formas de empleo deben defenderse. Los empleados en trabajos flexibles superan actualmente los 200 millones en todo el país. El año pasado logramos un empleo bastante suficiente, y el empleo flexible registró un incremento de 7,7 por ciento», dijo Li.
«Las nuevas formas de empleo se han convertido en una fuente clave de oportunidades laborales y en un importante apuntalamiento para mantener estable el empleo general», dijo.
Para adaptar los nuevos tipos de empleo se establecerán múltiples formas de relaciones laborales que ayuden a proteger los derechos e intereses de los trabajadores. Las empresas dedicadas al despacho laboral y la subcontratación deben proporcionar salvaguardas adecuadas para los derechos e intereses de los trabajadores.
«Los derechos e intereses legítimos de los trabajadores participantes en nuevas formas de empleo deben ser protegidos. Esta protección tiene que ser compatible con las leyes y regulaciones pertinentes y se deben establecer diversas formas de relaciones laborales para promover el sano desarrollo del empleo flexible», dijo Li.
Las empresas deben pagar la remuneración laboral completa y a tiempo y abstenerse de establecer cualquier criterio de evaluación que ponga en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores.
Se exhortó a las empresas de plataforma a solicitar las opiniones de los representantes de los trabajadores al formular o ajustar las reglas y algoritmos de distribución de orden y la tasa de comisión, entre otros, y dar a conocer los resultados. No se deben imponer restricciones ilegales que prohíban a los trabajadores aceptar empleos en múltiples plataformas.
El seguro por lesiones laborales para quienes tienen trabajos flexibles debe probarse, dando prioridad a los servicios de contratación de viajes, entrega de alimentos y entrega instantánea. Los modelos de formación de habilidades profesionales ajustados a las nuevas formas de empleo serán desarrollados y se proporcionarán subvenciones a trabajadores elegibles que participen en tales programas de formación.
Las restricciones de registro de hogares serán suspendidas para que los empleados en trabajos flexibles se inscriban en esquemas básicos de pensiones y seguro médico en donde trabajen.
«Las empresas deben asumir sus obligaciones y responsabilidades para garantizar los derechos e intereses de los empleados con trabajos flexibles, incluyendo pago razonable, seguro por accidentes y formación profesional. Debe haber una regulación adecuada dondequiera que resulte necesario», dijo Li.
«El Gobierno tiene el trabajo de atender las necesidades esenciales. Las restricciones de registro de hogares deben eliminarse en lo concerniente a seguros médicos y pensiones básicos», dijo.
En la reunión también se decidió hacer más eficientes y convenientes los servicios de aseguramiento médico para proteger mejor la salud de las personas y ampliar su sentido de ganancia.
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