(Xinhua) — China elevará la edad legal de jubilación de forma gradual, flexible y diferenciada, dijo un experto en seguridad social.
De acuerdo con el resumen del XIV Plan Quinquenal (2021-2025) para el Desarrollo Económico y Social Nacional y los Objetivos de Largo Plazo hasta el Año 2035, China dará pequeños pasos para elevar la edad de jubilación. También implementará políticas flexibles y ajustadas a los distintos grupos, considerará todos los factores y elaborará planes integrales.
Dar pequeños pasos significa que el país elevará la edad de jubilación unos meses cada año y que terminará la reforma dentro de varios años, dijo Jin Weigang, jefe del instituto de investigación de seguridad social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, en una entrevista con Xinhua.
Las personas que se estén acercando a la edad de jubilación sólo tendrán que retrasar su retiro varios meses, dijo Jin, quien añadió que los jóvenes podrían tener que trabajar unos años más, pero tendrán un largo período de adaptación y transición.
El elemento más importante de la reforma de la edad de jubilación es permitir a las personas elegir cuándo jubilarse de acuerdo con sus circunstancias y condiciones, dijo Jin.
Esto demuestra la flexibilidad y el carácter inclusivo de la reforma, dijo Jin.
Actualmente, la edad de jubilación en China es de 60 años para hombres, mientras que para las mujeres es de 55 años para las oficinistas y de 50 años para las obreras.
Estas diferencias se mantendrán vigentes para garantizar la continuidad de la política, dijo Jin.
Jin dijo que la reforma de la edad de jubilación requiere una planificación y coordinación generales porque involucra muchas políticas y medidas de apoyo.
La reforma también enfrenta desafíos como promover el empleo y el espíritu emprendedor de los trabajadores de más edad a través de medios más específicos y ofrecer más subsidios de seguridad social para quienes tengan dificultad para encontrar empleo y apoyarlos para que vuelvan a trabajar, dijo Jin.
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