【本報訊】秘鲁行政部门测试了《青年企业家法》（第 31828 号法律）的监管条款，该条款将为雇用一名或多名新工人的公司提供税收优惠。 该措施将促进正式聘用18岁至29岁的年轻人。
根据《青年企业家法》，新工人无论工作时间和合同形式如何，均可额外扣除基本工资的 50%.。 税收优惠对 2024 年和 2025 年所得税的确定有影响。
这些措施从什么时候开始实施？
《青年企业家法》的措施适用于2024年1月1日或之后建立的符合一定要求的雇佣关系，例如：
• 雇佣合同的最短有效期为一个月。
• 报酬不超过S/1,700；
• 在应用程序中注册——SUNAT 电子申报表注册。
除其他外，最高法令规定了以下内容：
• 受一般所得税制度或微企MYPE 税收制度约束的纳税人，以及根据本装置中规定的定义声明拥有新工人的纳税人，可以适用《青年企业家法》的附加扣除。
• 新员工受雇时年龄必须在18 至29 岁之间。 承包公司必须将这一时刻报告为每个新工人在 税务局SUNAT T 登记处的登记日期。
政府批准的条款还对工人在受雇时的地位以及他们将获得的主要固定和可变报酬做出了正式定义。
最后，所有报酬都被认为是可扣除的，公司制定了程序来证明根据这些监管规定申报的工人人数大于他们之前的人数。 也就是说，他们有效地聘用了新员工。秘鲁新世界日報
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