(Xinhua) — China se ha comprometido a estabilizar y expandir el empleo y mejorar la vida de su ciudadanía, como prioridades en los esfuerzos generales de desarrollo socioeconómico.
Cómo promover el empleo, sobre todo entre los jóvenes, fue un tema candente y ampliamente discutido por los legisladores nacionales y asesores políticos durante las «dos sesiones» (de la Asamblea Popular Nacional y la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino) de este año.
La actual situación del empleo ha mejorado en general gracias a la estabilización y la mejora de la economía, afirmó Mo Rong, miembro del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino (CCPPCh), el máximo órgano asesor del país.
El número de jóvenes que buscan trabajo está creciendo, lo que hace que la competencia en el mercado laboral sea más intensa. Sin embargo, hay muchos factores positivos disponibles para impulsar el mercado laboral, entre ellos el crecimiento económico y el apoyo de las políticas, agregó Mo, presidente de la Academia de Trabajo y Seguridad Social de China.
Más de 11,7 millones de estudiantes se graduarán de la universidad este año. De modo que resulta necesario tomar medidas para promover el empleo entre los jóvenes y proporcionar de mejor manera la orientación y los servicios que los ayuden a encontrar una ocupación o comenzar negocios, según el informe sobre el trabajo del Gobierno de este año.
El documento fue presentado la semana pasada para su deliberación en la Asamblea Popular Nacional (APN), el órgano legislativo nacional.
La clave para ampliar el mercado laboral reside en acelerar la reestructuración industrial y el desarrollo de alta calidad, cultivar la manufactura avanzada, la agricultura moderna y las industrias de servicios, así como crear más puestos intelectuales y técnicos para estudiantes universitarios, aseguró el diputado de la APN Wang Jinsong.
«Surgirán muchos nuevos empleos y ocupaciones, lo que brindará a los jóvenes más opciones profesionales y nuevo espacio para el desarrollo», agregó Wang, también decano de la Escuela de Posgrado de la Universidad Tecnológica de Tianjin.
El informe sobre la labor del Gobierno propone una serie de medidas en este campo, como lograr que las industrias tradicionales sean de mejor calidad, más sofisticadas y más ecológicas, fomentar las industrias emergentes y aquellas orientadas al futuro e innovar en campos como la tecnología cuántica y las ciencias de la vida.
De acuerdo con la ministra de Recursos Humanos y Seguridad Social de China, Wang Xiaoping, la demanda en el mercado laboral de talentos en áreas como la inteligencia artificial y macrodatos ya es fuerte.
Una vez que las industrias emergentes creen nuevas oportunidades de empleos, las reformas educativas y de formación pueden ayudar a que los jóvenes satisfagan dicha demanda.
El informe añade que China fortalecerá la formación de habilidades profesionales para satisfacer las necesidades de empleo en sectores como fabricación avanzada, servicios modernos y atención a los ancianos.
Wu De, diputado a la Asamblea Popular Nacional y presidente de la Universidad Agrícola de Sichuan, aseguró que su centro de altos estudios ha estado reduciendo u optimizando desde 2020 las especialidades que tienen más dificultades para encontrar puestos de trabajo, con el fin de mejorar la calidad de la educación y la formación de los estudiantes.
La universidad también ha estado mejorando su currículum basado en sus propias características y está poniendo mayor énfasis en la capacitación práctica en el cultivo del talento, agregó Wu.
«Es obvio que nuestros graduados ahora tienen una gama más amplia de oportunidades laborales y son más adaptables», afirmó el decano.
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