【本報訊】秘鲁国会劳工委员会通过将工人的强制退休年龄提高到 75 岁，但这意味着什么？
这项措施提出，工人可以要求工作到 75 岁，“只要服务需要证明它是合理的，并且专门的多学科医学评估证明工人的身体和精神状况能够履行他们的职责。”
目前解雇是由于工人的年龄限制为 70 岁，所以这寻求延长期限，以便雇员可以以例外的方式再工作 5 年。
根据这项仍需在全体会议上进行辩论的倡议，该工人必须在 70 岁之前提交申请，以便在适用最高退休金之前继续工作，否则他将被解雇。
这种延期并不总是适用，因为为了延长退休年龄，雇员必须证明他们仍然能够工作。
根据该项目，雇主必须在 30 天内回复其工人提交的请求。如果公司有人力资源办公室的报告，证明没有必要继续依赖工人的服务，公司只能拒绝该请求。
“如果雇主在没有这份报告的情况下拒绝工人的请求，则该拒绝被推定为无效解雇，”该倡议指出。
如果没有关于拒绝请求的沟通，雇佣关系将以相同的条款维持。秘鲁新世界日報
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