【本報訊】由于企业劳务外包受到限制，工会一直抱怨不已。这些投诉迫使劳工部寻求对话以改变规范。
秘鲁劳工部长亚历杭德罗·萨拉斯 (Alejandro Salas) 证实了这一点。该官员透露，已邀请企业多达七次，讨论限制労务外包规范的变化；然而，到目前为止，还没有人回应这一呼吁。
正如这位官员所详述的那样，悬而未决的问题与《劳动法》初稿中设想的措施有关。
数周以来，商业工会一直警告说，如果该部不放弃维护最高法令 001-2022-TR 和 015-2022-TR 的努力，他们将不会再次参加国家劳工委员会，因为这两项法令都是在未经批准的情况下获得批准的。
后者让工会感到“被嘲笑”，国家工业协会 (SNI) 主席 Jesús Salazar Nishi 说。让我们记住，亚历杭德罗·萨拉斯本人坚持要夺取所有法律资源，以继续实施限制外包的规则。
关于改变限制労务外包规范的可能性，部长保证有机会进行任何改变。
“改进它，完善它，并以三方的方式开展工作，”他指出。他还谈到了他的对手 Kurt Burneo 所说的话，当时他表示，如果没有结果，继续下去就没有意义。
对此，部长回顾说，他的职责是确保工人的权利。
秘鲁就业情况如何？
根据国家统计和信息学研究所（INEI）的最新报告，现在的工作人员比 2021 年 8 月、9 月和 10 月增加了 5.9%，但并非所有秘鲁人都处于理想的工作状态。
据报道，在过去三个月中，共有 385,500 人在利马求职。
如果将这几个月的失业率与 2021 年同期的失业率进行比较，显然分别下降了 2.4% 和 9.2%。
此外，INEI 指出，十分之五的失业者是女性，只有四人是男性。秘鲁新世界日報
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