【本報訊】作为特殊制度的一部分，秘鲁行政权力颁布了法律，规定了在民用建筑部门工作的工人的退休规则。
国会批准的第 31550 号法律规定，现在该部门的雇员将能够在 55 岁时领取退休金。
要做到这一点，工人必须证明提供了 180 个月的工作服务，并向养老金系统缴款，无论是 私人养老金系统 AFP 还是国家ONP 系统。
在上述 180 个月的供款中，即 15 年的供款，必须至少提供 72 个月用于土木建筑活动。也就是说，该员工必须在建筑业正式工作至少 6 年。
养老金将如何计算？
该规则规定，要计算在该制度下退休的工人将获得的养老金金额，应考虑最近收到的 60 项薪酬或可保收入。
此外，工人将获得与每个养老金制度相对应的所有福利，无论是公共的还是私人的。
为实施本法，行政部门必须在 60 天内批准监管规定。
有多少建筑工人？
根据国家统计和信息学研究所 (INEI) 的最新数据，在建筑行业，全国约有 1,235,000 名工人。
直到今年第一季度，从 1 月到 3 月，该行业的注册工人比 2019 年增加了 25.4%，但并非所有工人都是正规的。
在市区，估计只有大约161,800名建筑业从业人员正式工作，仅占正式工作的就业人口的4.1%。
大约有 944,000 名建筑工人在非正式情况下工作，无法享受上述退休制度，因为通常只有正式工人才能向养老金系统缴款。
如果将去年的数据与大流行之前的数据进行比较，非正规建筑工人的数量增加了 42.2%。
值得一提的是，这些非正规劳动者没有就业福利，即没有加入保险、没有养老金制度，没有奖金或公积金CTS，甚至可能连最低工资都拿不到。目前，建筑业员工的平均收入为 S/1,614.2。秘鲁新世界日報
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