预计假日季期间招聘人数将增长高达 10%【秘鲁新世界日报】

　　【本报讯】在每年的最后一个季度，由于假日季生产、分销和销售的增加，秘鲁全国各地的劳动力需求都会加速增长。据德科秘鲁公司(Adecco Peru) 称，与前几个月相比，季节性就业人数将增长 8% 至 10%，其中物流、零售和大众消费是招聘的主要驱动力。

“物流行业已成为年末促销活动的支柱。在德科，我们正在调动 400 至 500 人，提供诸如组装礼品篮、提高食品产量和处理高峰货运量等服务。卢林 (Lurín)、乔里略斯(Chorrillos)、卡亚俄 (Callao) 和蓬塔埃尔莫萨 (Punta Hermosa) 等地区集中了全国大部分的配送业务，”德科外包工业与物流总监 Alejandro Botero 表示。

物流行业最热门的职位

假日季的活力也改变了企业所需的人才类型。电子商务的蓬勃发展和配送中心的数字化转型改变了传统的规划模式，也对能够适应高周转率、高需求环境的多面手人才提出了更高的要求。

“除了适应能力、团队合作和结果导向等软技能外，企业越来越重视速度、准确性以及对WMS或移动订单管理应用程序等技术工具的熟练掌握，”博特罗解释道。

因此，本季最抢手的职位包括拣货包装员、调度助理、司机、物流主管和持证叉车操作员。

零售和大众消费行业也对需求做出了贡献

与此同时，零售和大众消费行业在本季仍然是主要的就业来源，库存周转率高，销售点的人员配备也相应增加。

“最抢手的职位是商品陈列员、促销员和销售代表，他们是确保产品陈列得当并与顾客建立联系的关键。今年，由于假日消费和新兴数字渠道的增长，需求依然强劲，”德科销售与市场经理玛丽亚莱杭德拉·拉莫斯表示。

十份合同中，有三份最终得以保留。

尽管大多数季节性合同都是短期的，但德科集团估计，约有30%的季节性员工在项目结束后会被留用，这可能是由于他们的出色表现，也可能是因为公司需要留住技能人才。

“季节性项目已成为通往正式就业的途径。许多临时工在展现出敬业精神和卓越表现后，会积累经验并留在公司，”拉莫斯总结道。

然而，并非所有员工都寻求永久职位。在很多情况下，人们选择季节性项目正是因为其工作时间的灵活性。有些人优先考虑平衡家庭责任或学业，而另一些人则看重无需承担永久职位即可赚取额外收入的机会。

这种工作安排适合那些寻求能够融入自身生活方式的季节性、灵活工作的人。秘鲁新世界日报