(Xinhua) — Cerca del 33 por ciento de las empresas han comenzado sus reclutamientos de otoño en los campus, y otro 20 por ciento están preparándose para iniciar con este proceso, mostró una encuesta reciente.
Entre las empresas con planes de reclutamiento, el 42,6 por ciento reportaron un aumento interanual en la contratación, según una encuesta llevada a cabo por Zhaopin.com, principal proveedor de servicios de recursos humanos de China.
El mercado laboral aún está recuperándose y es un año difícil para los estudiantes universitarios que están a punto de ingresar al mercado laboral.
Los graduados de ingeniería se encontraban entre los que más ganaban en comparación con sus colegas de otras carreras en 2019. Los graduados de las carreras de administración comercial, psicología y comunicación también tenían buenos salarios.
Aquellos especializados en ciencia e ingeniería de materiales, ciencia y tecnología electrónica, ingeniería de software y otras especializaciones relacionadas con la digitalización se han convertido en los preferidos por las empresas en la búsqueda de trabajadores, dijo Li Qiang, vicepresidente ejecutivo de Zhaopin.com.
El empleo en China permanece estable, es que en las áreas urbanas la tasa de desempleo con base en encuestas se situó en el 5,6 por ciento en agosto, anunció el Buró Nacional de Estadísticas.
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