(Xinhua) — China está tomando medidas múltiples para permitir a su enorme cantidad de trabajadores migrantes encontrar empleo mientras el país coordina la prevención y control regular de la COVID-19 con esfuerzos relacionados con el desarrollo socioeconómico.
De acuerdo con una reciente directriz emitida en conjunto por 15 departamentos gubernamentales, incluyendo el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, se harán esfuerzos para ampliar los canales a través de los cuales los trabajadores migrantes pueden buscar empleo, una acción relacionada con el objetivo de China de «ganar la batalla contra la pobreza».
Se dará más apoyo político a industrias como hotelería y restaurantes, las cuales son de trabajo intensivo e importantes empleadores de trabajadores migrantes, a la vez que se promueve empleo flexible en nuevas ocupaciones como vendedores en directo y personal de reparto para compras en línea.
Además de buscar empleos en ciudades, también se alienta a los trabajadores migrantes rurales a aprovechar mejor las oportunidades en sus áreas locales, por ejemplo, en el procesamiento de productos agrícolas y forestales, así como en el turismo rural. Por su parte, quienes quieran establecer su propio negocio recibirán asesoría de mentores.
Los trabajadores migrantes rurales que han perdido sus empleos podrán registrar con facilidad su estatus de desempleados, acceder a cursos de capacitación técnica, así como a varios subsidios durante los cursos de capacitación.
Para resolver las cuestiones de empleo, se dará prioridad a los trabajadores migrantes pobres, dice la directriz.
China tiene 290 millones de trabajadores migrantes rurales, más de 60 por ciento de los cuales normalmente dejan sus hogares en el campo para buscar empleo en las ciudades. A finales del segundo trimestre del año, había un total de 178 millones de trabajadores migrantes rurales en las ciudades, 97,3 por ciento del nivel registrado durante el mismo período del año pasado, explicó hoy Li Zhong, viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social.
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