(Xinhua) — A medida que la reanudación del trabajo y la producción avanza en regiones con un bajo riesgo del nuevo coronavirus, una federación china de sindicatos emitió un aviso para advertir contra la discriminación laboral en pacientes curados del COVID-19 en el lugar de trabajo.
La Federación de Sindicatos de la provincia oriental china de Anhui subrayó en el aviso que los empleadores no pueden negarse a contratar a pacientes curados de COVID-19 alegando que fueron infectados con el virus.
Según la federación, los trabajadores que necesitan dejar de trabajar para recibir el tratamiento por una infección confirmada del nuevo coronavirus deberán contar con una licencia médica, de acuerdo con la ley. Para aquellos con sospecha de infección, los empleadores no deberán rescindir unilateralmente el contrato laboral por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo y serias dificultades en la producción y operación.
El texto indica que los empleadores deben cumplir con las leyes y regulaciones laborales durante el período antiepidémico para realizar contratos laborales, pagar salarios y estabilizar las relaciones laborales con aquellos que sufren la infección.
Los gobiernos en todos los niveles de China están proporcionando estímulos para impulsar la economía que fue desacelerada por la epidemia. En la provincia nororiental de Liaoning, las autoridades dijeron que los prestatarios de préstamos que padecían dicha enfermedad podrían solicitar a sus bancos una extensión de pago que no supere un año.
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