在世界银行发表的“妇女商业与法律”报告中，秘鲁以95分的成绩成为拉美经济体中排名最高的国家（在190个测试国家中排名第22）。在之前（2018年）的测试中，秘鲁取得了相同的分数。这样的话，秘鲁高于全球（75.2分）和拉丁美洲（79.2分）的平均水平。
该报告提供了一个指标，用于衡量妇女在工作过程中与法律的互动以及男女之间法律平等的程度。
根据该报告，在与经济赋权相关的八项指标中，女性有六项指标与男性在法律上保持平等（100分）：流动性、工作、薪酬、创业、资产以及退休。在其他两项指标（婚姻和父母身份）中，秘鲁则有80分。
秘鲁研究所的首席研究员卡罗来纳·特里维利（Carolina Trivelli）指出，在秘鲁，有一些确保女性在工作领域与男性享有平等机会的规则。但是，她表明问题出在其实施过程中。
据各大组织男女平等排名（PAR）显示，2019年的194个秘鲁组织中有46％制定了成文的性别平等政策，但其中只有29.4％的制定了实现这一目标的行动计划。
另一方面，根据国际统计信息研究所（INEI）表明，非正式就业人口超过劳动人口的72％。这对于特里维利来说是另一个问题，因为这表明规则仅运用在少数群体中。
关于这一点，特里维利补充说，一些妇女选择非正式工作，因为与正式工作中的僵化相比，她们能够有更大的灵活性去兼顾她们在家庭中角色。
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