根据德科集团（Adecco）的全球数据显示，截至2018年年底，秘鲁男女工资的差距为23%，这一数字自2017年以来一直保持不变。
国际劳工组织（OIT）表示，近几十年来，该地区的妇女参与率持续上涨，已超过拉美和加勒比地区50％的门槛。
这反映在《全球人才竞争力指数》（GTCI）上，在德科集团的最新报告中，秘鲁在估算工资收入排名中提高了27个名次，这一排名是指男性和女性的近似收入。
秘鲁在工资收入差距排名中位列第43名，在拉丁美洲排名第二。排在秘鲁之后有巴拿马（54名）、委内瑞拉（58名）、厄瓜多尔（61名）和乌拉圭（70名）。该地区工资差距最小的是哥伦比亚，排名第30位。
根据拉加经委会（CEPAL）的数据，男女之间收入差距的消除将在未来几年产生非常显著的减贫效果。
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