劳动与就业促进部（MTPE）2月5日发布第1405号法令，该法令确立了协调工作和家庭生活的新规定。
为此，最高法令002-2019-TR规定假期的推进是应工人的要求并在事先征得雇主同意的情况下对假期进行细分。
劳动部部长表示：“在这方面，该规定旨在促进工作生活义务与家庭生活责任之间的适当平衡。”
该规定是指全年30个日历日的假期，包括周末、节假日、非工作日以及因假期期间暂停工作而导致的其他可能情况。
劳动与就业促进部的最高法令还规定，在假期细分的情况下，应劳动者书面请求，并事先与雇主达成协议，假期可分为15个日历日，可以看作7天和8天的不间断休假。其余的休假时间可以按照至少1个日历日的时段来享受。
最后，最高法令规定，其不适用于私营部门的特殊劳工制度，特殊劳工制度受其自身规则的约束。
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