China continúa ampliando cobertura de seguro de vejez

Publicado en: Español el 23/01/2023

(Xinhua) — Un mayor número de personas tienen acceso a la cobertura del seguro básico de vejez en China desde la optimización de la gestión de los fondos con un enfoque unificado, según autoridades del sector.

El seguro básico de vejez de China cubría a 1.050 millones de personas al cierre de 2022, lo que representa un aumento de 24,3 millones en comparación con el año precedente, de acuerdo con los datos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

El país lanzó formalmente en enero de 2022 la gestión unificada nacional de los fondos del seguro básico de vejez para los trabajadores empresariales, con el fin de lograr un sistema más justo y sostenible.

Desde entonces se han realizado reformas constantes, con una cobertura de seguros más amplia y un equilibrio general en los ingresos y gastos de los fondos, detalló Qi Tao, funcionario de la cartera.

Bajo la gestión unificada, las políticas de pensiones se han integrado básicamente en todo el país, de modo que están mejor protegidos los derechos e intereses de trabajadores y jubilados, añadió.

Qi apuntó que 244.000 millones de yuanes (unos 36.000 millones de dólares) de los fondos del seguro de vejez se reasignaron el año pasado entre las regiones provinciales para apoyar a las zonas que tenían dificultades para efectuar los pagos.

Asimismo, fueron elevados los subsidios fiscales del Gobierno central y se mejoró el sistema de inversión de los gobiernos locales en el fondo de seguros.

El sistema nacional de gestión unificada se optimizará continuamente y se regulará mejor para garantizar que las prestaciones de pensiones se paguen a tiempo y en su totalidad, afirmó Qi.

China tiene el mayor sistema de seguridad social del mundo. El país cuenta con un mecanismo de seguro de vejez basado en tres pilares, que abarcan el seguro básico nacional de vejez, las rentas vitalicias empresariales y ocupacionales y los productos financieros comerciales para la tercera edad y el plan privado de pensiones (que se combinan para formar el tercer pilar).



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