【本報訊】秘鲁在劳动监察法的规定发生变化后，只有在接种三剂 COVID-19 疫苗的情况下，工人才能工作。
本周，劳动和就业促进部 (MTPE) 发布了第 004-2022-TR 号最高法令，其中详细说明了这一变化，并表明如果公司不遵守该规定，则可能构成行政违法。
案文规定，“在人员未接种活动所需的 COVID-19 疫苗接种剂量时，安排、要求或允许人员进入或逗留在工作场所提供服务被视为非常严重的罪行” 。秘鲁新世界日報
该措施还表明，未接种三剂 COVID 疫苗的服务提供商公司的员工或服务定位人员也将无法亲自工作。
关于对让员工在没有接种三剂疫苗的情况下工作的公司或雇主处以罚款的问题，有人指出，这将取决于有多少员工受到影响。
他们在法令中指出：“受影响的工人被认为是在工作场所亲自提供服务的总人数，在该工作场所，上述违规行为被警告。”
专家指出，目前以非常严重的违规行为为代表的公司的罚款范围从 2.63 UIT (S/ 12,098) 到 52.53 UIT (S/ 241,638)。
需要注意的是，从 4 月 1 日起，现行规定表明，所有 18 岁以上的人必须接种三剂冠状病毒疫苗才能进入公共和私人场所。然而，MTPE 尚未具体说明如何将这一措施应用于工作中心。秘鲁新世界日報
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