秘鲁政府提高最低工资:会有什么影响?

Publicado en: Peru el 04/04/2022

  【本報訊】秘鲁政府宣布,从 5 月起,最低薪酬 (RMV) 将从 S/930 提高到 S/1,025,该措施在企业层面并未受到好评。

根据利马商会(CCL)的说法,这种增长可能会导致更多的失业和非正规性,以及中小型公司的破产。秘鲁新世界日報

工会指出,有些公司由于其规模、经营领域和经济现实,难以应对这种增长。

“由于投入品和原材料价格上涨,经济放缓,内部需求将增长——根据中央储备银行本身的数据——仅增长 3%,以及水、电和天然气等服务成本的增加,薪酬的增加对公司经济造成了沉重打击,因为他们的收入正在减少,因此很难承担更高的工资成本,”商业协会在一份报告中说。

CCL 坚持认为,提高最低工资只会使一小部分工人受益,而那些失去工作或依赖非正式工作的人则没有改善的希望。
“正在推动一个黑市,因为无法获得正式工作的工人被迫接受较低的报酬,在桌子底下,没有任何类型的权利,也没有对他们工作的雇主承担任何责任。他们也没有其他选择可以继续经营,因为由于经济衰退导致他们的销售额下降,他们正在经历一个非常复杂的情况。主要是微型和小型公司,商人即将破产,”他们补充道。

就其本身而言,秘鲁Mypes 微企联盟坚持认为,小企业无法承担更高的成本,因为它们面临“所有生产和服务部门的非统一复苏”。

他们补充说,在全球危机加剧的经济和政治危机中,承担更高的成本。

在这种情况下,他们警告说,这将意味着对产品或服务价格的影响,或者只是为了不提高价格而减少劳动力。

“(…)除此之外,还加上秘鲁复苏 Reactiva Peru 计划的下一次还款期,这是一个复杂的问题,因为成千上万的公司没有销售,”他们指出。秘鲁新世界日報

企业增加了哪些费用?

太平洋商学院教授兼金融专家豪尔赫·卡里略指出,随着最低工资的提高,公司的三类费用也随之增加。

1. 考虑到不仅会增加 12 个月的工资,还会增加 2 个月的奖金、退职金CTS、对卫生保险局EsSalud 的供款、保险,每年至少领取最低工资的工人的劳动力成本增加 S/1,568等。
2. 整个公司工资单每月增加 S/9.50 的家庭津贴。让我们记住,这项福利相当于所有有一个或多个未成年子女的员工最低生活工资的 10%。
3. 更大的劳动力非正规性,根据 INEI,截至 2021 年 12 月,这一比例达到 76.8%。随着最低工资的提高,许多公司,尤其是 微企mypes,会选择让他们的工人从事非正规化,让他们继续支付工资他们每月 S / 930,但没有税前折扣,以换取不开工资单。秘鲁新世界日報



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