【本報訊】本周，劳工和就业促进部 (MTPE) 提出了“19 号议程”，其中包含 Iber Maravi 部长的管理层将重点关注的 19 点。
在这方面，全国私营商业联合会 (Confiep) 警告说，拟议的措施可能会阻碍正规就业的创造。秘鲁新世界日報
“我们担心《19 号议程》没有解决非正规性问题，在大流行期间，非正规性对该国劳动力和社会结构的影响比以往任何时候都更加明显。相反，其中的一些要点将阻碍正规就业的创造”，他们在一份声明中表示。
据此，他们指出，“19 号议程”仅包括 23% 的正式工作的秘鲁人，并没有解决其余 77% 的非正规工人的问题。
工会坚持认为，正式工作的产生需要更多的私人投资，为此必须增加投资者信心。
此外，他们指出，在他与 MTPE 举行的上一次会议中，与他所在行业相关的问题得到了解决，但没有“阐明”任何政策或工作议程。
但是，他们确实同意 MTPE 提出的议程上的一些要点，其中包括：为面对面的工人接种疫苗、加强 Sunafil 和加强三方对话。秘鲁新世界日報
MTPE 将优先考虑哪些问题？
以下是劳工部长 Iber Maravi 宣布的 19 点：
1. 一般劳动法/劳动法
2. 撤销对第 31188 号法律（公共部门的集体谈判）的违宪指控并发布其规定。
3. 職業培訓局Sunafil 的制度加强。
4.废除关于完美停工令的DU 038-2020。
5. 提出新的集体劳动关系法，以保障工会活动、集体谈判和罢工中行使的从属权利。
6. 讨论将 Servir 服務機構管理分配给 MTPE。重新定义其范围，将其限制在管理方面，并将其排除在监管事项之外，尤其是集体关系。
7. 禁止外包服务。
8. 批准行政部门根据第 31131 号法律提起的违宪诉讼（取消 CAS 并纳入实体的劳动制度）
9. 面对面工作者的疫苗接种/和健康部Essalud人员接种第三剂疫苗）
10. DL 1990 和 20530 养老金增加。
11. 在国家层面虚拟化工会注册程序的管理和统一标准的实施。
12.优化向各地推广经济劳动意见发布服务
13. 列入国家开除人员名单的被开除职工重入公司。
14. 由于在突发卫生事件期间获得许可而取消私营部门风险群体休假时间的措施，
15. 提高最低报酬
16. 优先审查国家竞争力和生产力政策和国家竞争力和生产力计划，以及保证工人体面工作的国家体面就业政策。
17. 虚拟化 MTPE 和区域局在国家层面提供的工作和就业服务。
18. 加强三方社会对话
19. 批准国际劳工组织第 190 号公约（暴力和骚扰）
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