由Mercer商业咨询公司制作的《2019年总薪酬调查（TRS）》显示，今年担任管理和行政职务的女性人数增加了2个百分点。
但是，Mercer秘鲁公司奖励计划领域负责人阿德里亚娜·比亚尔巴（Adriana Villalba）指出：“然而，我们距离平等还差得很远。”
她说道，在比较男性和女性的薪水时也会发现同样的问题。根据Mercer的研究显示，男性经理的年薪为89.5万索尔，而女性经理的平均年薪为77.3万索尔。但是，重要的是这种差距在过去三年中一直在缩小。
副总裁或董事的职位也出现了类似的情况：男性平均每年可赚61.7万索尔，而女人每年平均则为56.5万索尔。
在管理层中，差距大大减少：男性的平均工资为37.3万索尔，女性的平均工资为35.7万索尔；在中层管理人员中，男性的平均年薪为14.45万索尔，女性的平均年薪则为14.35万索尔。
秘魯新世界日報微信二維碼
Wechat Oficial del Diario Nuevo Mundo
秘魯新世界日報网站二維碼
Pagina de Noticias del Diario Nuevo Mundo
