【本報訊】今年 11 月 15 日是秘鲁公司存入工积金的(CTS) 的截止日期。
该社会福利的发放对象是私营部门在 5 月至 10 月期有雇佣关系的工人，金额取决于该员工在同一公司的工作时间。
请记住，要获得付款，工人必须至少服务一整月并且每天至少工作四小时。
如何计算我将获得多少报酬？
利马商会 (CCL) 规定，金额根据公司类型和六个月期间的工作时间而有所不同。
如果是大中型公司，其工人的CTS必须是10月份获得的工资的50%加上7月份国庆节获得的奖金的1/6。
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例如，如果您在 10 月份的工资是 S/3,000，而国庆金六分一奖金是 S/500，那么 CTS 存款的可计算报酬将为 S/3,500。在此基础上，如果您在过去六个月内工作，那么您必须计算该薪酬的 50%，也就是说，您必须将其除以 2，在示例中为 S/1,750。
但是，如果您整个工作期都没有工作，则表明您在同一家公司工作的每个月只能获得可计算薪酬的六分之一。
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对于年收入不超过1,700 UIT的小公司的工作，您必须考虑三个因素：
1. 如果企业未在微型和小型企业登记处 (Remype) 注册，其所有新老员工都将有权获得 CTS 付款，这与大公司的情况相同。
2. 如果公司在 Remype 注册，则在其注册之前雇用的工人将有权获得 CTS。
3. 如果工人在公司注册 Remype 后被雇用，他们的 CTS 将是一般制度下获得的 50%。
类似的情况也适用于微型企业和小公司，不同之处在于，如果在微型企业在 Remype 注册后雇用工人，则这些工人无权享受 CTS。
CTS 提现
请记住，根据自 5 月生效的第 31480 号法律，工人可以提取 100% 的 CTS。
可以扣押 CTS 吗？
如前所述，当工人有食物债务（分居伴侣赡养费）时，可以扣押 CTS 存款，最高可达 50%。请记住，即使在赡养费债务受到司法禁止提取的情况下，CTS 也必须存放在工人选择的银行中。
在这种情况下，公司必须通知法官 CTS 已依法存入，并且在任何情况下都必须向存管银行请求扣押，除非 CTS 是在工人辞职清算，其存款期限尚未届满。秘鲁新世界日報
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