在工作时间睡觉将成为被辞退的理由之一

Publicado en: Primera Plana Chino el 15/05/2019

最高法院驳回了一名工人的复职请求,因为该机构认为这名雇员由于在上班时间睡觉而被从公司(工作了25年)解雇“理由充足”,并且不应该被复职。

本案可追溯到2017年,但是最终在本月才公布了最终决议和结案。

据悉,一家农工业公司发现这名员工在上班时间睡觉。他的责任是监督分配系统和磨粉生产电机。这名员工此前曾有过四次停职记录,最长一次达五天。

普华永道(PwC)律师事务所劳动领域主任波西·阿拉切(Percy Alache)评论道:“这名员工不止一次犯了次错误,他当时睡在一台机器上面,如果出现了什么意外,他的生命可能会受到威胁,同时还会危害其他工人和公司的基础设施。他已经是一名工作了25年的老员工了,并不是一名新人。”

据阿拉切称,这起案件的重要性在于,在很多矿业、农业和建筑业的公司中,员工们都在机器上睡觉。然而,他们的公司只是给予警告或停职处分,从未辞退。但是,通过本次的判决,最高法院暗示将核实在这种情况下的所有信息。

他总结道:“现在他们寻求的是覆盖公司的行为规则和共存规则。工人们经常不遵守行为准则,然后抱怨被过度制裁。”

 


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